Contoh penerapan manajemen staffing diperusahaan?

Fungsi staffing dalam manajemen merupakan kegiatan penarikan tenaga kerja dalam mengisi posisi yang kosong (vacant).

dalam rangka mengisi posisi yang vacant perusahaan dapat memperoleh tenaga kerja baik dari sumber internal maupun eksternal perusahaan. sumber internal dapat diperoleh dgn cara melakukan rotasi, mutasi, promosi, dan demosi (jrg terjadi) pada pekerja yang ada di dalam perusahaan . sumber eksternal dapat diperoleh dgn membuka rekrutmen untuk umum (di luar perusahaan) melalui:
1. iklan di koran dan situs penyedia pekerjaan
2. headhunters
perusahaan dapat menggunakan jasa headhunters untuk merekrut posisi top management level
3. agensi
perusahaan dapat menggunakan jasa agensi penyedia TK outsourcing untuk posisi middle level management, first level management, dan individual contributors
4. mendatangi sekolah / kampus (campus on career)
5. berpartisipasi dalam bursa tenaga kerja
6. referensi pegawai.